• Assurer la gestion des ressources humaines, management de l'équipe répartie sur deux sites :

- répartition et organisation des tâches,
- gestion des salaires, des charges sociales,
- préparation des entretiens annuels,
- gestion des plannings, congés, repos et heures supplémentaires,
- préparer le recrutement éventuel de salariés.

• Coordonner la mise en œuvre du plan de développement de la Ligue et de la Fédération, en priorité dans le secteur ouest de notre région :

- être force de proposition dans la conduite de projet,
piloter la mise en œuvre (répartition des moyens, coordination, suivi financier),
- faire le suivi et l'évaluation, rendre compte au Comité Directeur,
- accompagner les clubs et les comités dans l’organisation de journées - spécifiques (Athlé Santé, Athlé Fit, Marche Nordique),
- accompagner les clubs et les comités dans la professionnalisation des structures.

• Mise en œuvre de la politique de formation de la Ligue, et coordination des formateurs :

- il assurera le contact avec les clubs du territoire afin d’évaluer les besoins et les priorités des différentes formations (une disponibilité sur des horaires atypiques sera nécessaire pour cette mission),
- il coordonnera les formations sur le territoire et informera des possibilités offertes par l’OFA,
- il s’assurera que les évaluations se déroulent dans les meilleures conditions.